似た人とばかり集まってしまうのはなぜ?
クラスやサークルで、気づけばいつも同じような人と一緒にいる。職場でも、同期や同じ部署の人とばかり話している。これは単なる好みの問題に見えますが、研究では、人間関係のネットワークが似た者同士で固まる仕組みと、その影響が調べられてきました。
この疑問を説明する 2 つの理論
同類性Homophily · McPherson et al. 2001
人は、自分と似た人とつながりやすいことが、年齢、学歴、職業、価値観など多くの属性で確かめられています。その理由は好みだけではありません。住む場所、学校、職場、サークルのように、そもそも出会える人の顔ぶれが偏っていることも源泉の一つで、似ていない人とのつながりは切れやすいこともわかっています。その結果、受け取る情報や考え方も、似た人の範囲にとどまりやすくなります。
研究の根拠結婚、友人、職場など多くの関係についての先行研究の整理(McPherson, Smith-Lovin, & Cook, 2001)。
注意多くの研究は一時点の観察で、似ているから結びついたのか、結びついた後に似てきたのかは区別しにくい。
同類性の解説を読む ↗社会的アイデンティティ理論Social Identity Theory · Ashforth & Mael 1989
人は自分と他者を、所属組織などの社会的カテゴリーに分けて捉え、所属する集団を自分の一部として感じることがあります。サークルや部署も、そうしたカテゴリーの一つです。一方で、集団ごとの一体感が強まると、集団と集団の間に対立が生まれうることも指摘されています。
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弱い紐帯の強さThe Strength of Weak Ties · Granovetter 1973
似た者同士の親しいつながりの中では、同じ情報が仲間の間を何度も巡りがちです。これに対して、たまに会う程度の弱いつながりは、別の集団との橋渡しになり、自分の周りにはない情報を運んでくることがある、とする理論です。
注意役に立つのは、弱いつながりが別の集団への橋渡しになっている場合で、Granovetter (1973) 自身、弱い紐帯が自動的に橋渡しになるわけではないと述べている。
ここに挙げた理論は、疑問を考えるための手がかりです。どの理論がよく当てはまるかは、組織や状況によって変わります。
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